“你们这个岗位具体的工作内容是什么，有双休吗？”“这个工作地点是在哪儿？”“我想等论文写完再去报到可以吗？”……日前，在浙江农林大学东湖校区活动中心，一场针对2023年毕业生的招聘会如期拉开序幕，这也是浙江农林大学今年首场招聘会。

招聘会现场，热闹非凡，来自省内外近200家企业开启“抢人大战”，通过展板、传单亮出岗位优势，吸引学生前来“光顾”。数千名学生手持简历，穿梭在展台间，与用人单位沟通交流、投递简历。

据了解，此次招聘会主要针对2023届5100余名本硕博毕业生，总共提供8000余个岗位，涵盖了农林、电子通讯、生物制药、机械等56个专业。“今天来的企业都是我们筛选过的优质企业，学生可以放心投简历。”浙江农林大学就业指导中心主管宣丰敏介绍，为提高学生就业率和岗位匹配度，农林大深化校企合作，启动“英才优聘”伙伴计划，搭建学校与优质企业的对接平台，让学生在择业的道路上少走“弯路”。

“以前也是网上投简历，对企业的背景也不了解，很害怕自己被忽悠。自己正在准备毕业事宜，也没时间东奔西跑去面试。”大四学生熊思怡说，现在能跟企业面对面交流，让她省了不少心。“我学的是计算机专业，我想找游戏相关的工作。”

“我对生物研究方向比较感兴趣，如果薪资合适的话我想去试试。”研究生三年级学生张韧哲则表示，现场同时聚集了很多知名品牌企业，他可以挨个对比，优中选优。

除了面对面交流，这次招聘会还同步开通了线上直播，来自11个学院的辅导员化身主播，直播“带英才”。“有些学生在外实习没能赶回来，也有些企业这次没报上名，我们想通过这样的形式扩大招聘的受众面。”宣丰敏告诉记者，接下来，学校还将“线上＋线下”结合，以“日日有宣讲，月月有招聘”的模式开展校园招聘，争取让学生在学校就能找到心仪的工作。

通讯员 陈胜伟 摄