日前，区电子电路行业开展2023年度工资集体协商工作，首次将“能级工资”作为协商议题写入电子电路行业工资集体合同。从事该行业的“优秀”职工等，每个月都可以享受到一笔额外薪酬奖励。

据了解，本轮协商工作于2022年11月份启动，行业协会和行业工会分别走访了部分企业，听取了企业主和职工的意见，根据去年行业工资集体合同执行情况和今年的经济形势，围绕小规模企业相关工种职工工资标准、在职职工医疗互助保障缴纳和提高技能型职工工资等议题开展协商。在集体合同中明确约定，凡参加区组织的一类竞赛活动并获奖的职工，除了区级荣誉和奖励外，由企业再进行奖励，在获奖之后的一个年度内，在原定工资的基础上，直接增加工资，暂定标准为：三等奖为50元／月，二等奖为80元／月，一等奖为100元／月。

“我区电子电路行业主要分布在青山湖科技城、锦城、锦南、锦北、太湖源、太阳、昌化等工业园区，行业主导产业主要分为印制电路板生产企业和新材料生产企业。”区总工会相关负责人介绍，随着我国对电子信息产业发展越来越重视，电子电路行业未来发展前景广阔。目前，我区电子电路行业已开展了十轮工资集体协商，职工工资形成机制更加全面、合理，职工工资水平稳步增长，有效地维护了行业职工权益，促进了行业劳动关系和谐稳定，推动了行业经济有序健康发展。

同时，此次活动也拉开了我区2023年度行业工资集体协商工作的序幕。