“以前要开车到几公里外的集市上卖笋，现在家门口就能出售，价格公道，省心省力！” 70多岁的村民翁先跃对村里新设的鲜笋收购点赞不绝口。这一变化，正是锦城街道深化“党建+共富”机制，指导青柯村党总支盘活闲置资源，引入龙头企业，建设共富工坊的生动缩影。不仅解决了村民急难愁盼，更实现了村民致富与集体增收的“双向奔赴”。

党建铺路，企业助力，家门口卖笋就是方便！

青柯村有200多户笋农，雷笋面积达数千亩，但村民一直面临卖笋难、运输不便等难题。村党总支急村民所急，将解决这个难题作为党建重点项目，联合浙江丰之厨农产品有限公司在村便民服务中心设立鲜笋收购点。从3月初开会决定，到3月20日正式开市，不到一个月时间就把场地、水电和设备全部安排妥当。不仅惠及本村238户村民，还吸引了周边三个村的60多户农户前来卖笋。截至目前，已累计收购鲜笋逾32万斤，为村民们带来近30万元的收入。村党总支用实实在在的行动，把“卖笋难”变成了“卖笋易”。

价格透明，现钱结算，守护村民“钱袋子”！

为了让村民卖得安心，村党总支立下“透明收购、现金现结”的规矩：每日公开收购价，全程监督称重，彻底杜绝压价、压秤的“猫腻”。实行现金即时支付，确保村民当日售卖、当日收款。收购点还实行全天候开市，无论清晨还是傍晚，村民随到随卖，既保障鲜笋新鲜度，又照顾到村民作息。安全方面，村党总支组建党员志愿服务队，实行全天候无假日服务，维护现场秩序、排查安全隐患。同时，还为收购点购买场地意外险，为村民和场地筑牢“双保险”。这一系列暖心举措，不仅让村民的“钱袋子”实实在在鼓起来，也让大家对村党组织的信任更深了。

门口就业，工资到手，日子越过越红火！

鲜笋收购点不仅方便了村民卖笋，还成了带动村民致富的“就业市场”。村党总支根据企业每天2-3万斤鲜笋的初加工需求，积极发动村民加入称重记账、剥笋、洗笋、装笋和品控等工作，不仅有效破解了鲜笋销售瓶颈，更通过产业链延伸，让30多位村民在家门口实现了就业。截至目前，已累计为务工村民发放了超过5万元的工资。村集体也通过收取合理管理费实现增收34000余元，真正实现了“农户增收、集体增益”的双赢目标。

下一步，锦城街道将坚持党建统领全局，深化“基层党组织搭台+企业唱戏+多方共赢”的共富机制，积极探索助农增收新路子，努力在建强“共富工坊”上求实效，在壮大集体经济上见实绩，积极打造共同富裕现代化的村域样本，绘就一幅“组织有力、产业兴旺、百姓增收、治理有效”的共富新画卷。