近日，杭州市工商联发布第二批民营企业助力共同富裕优秀案例，临安区河桥镇秀溪村“秀溪山庄”项目成功入选。与此同时，在杭州市农业农村局（市乡村振兴局）等八部门联合公布的2025年市级乡村工匠培育对象名单中，该项目核心推动者——浙江华修堂控股集团董事长、秀溪村名誉村长倪俊刚，凭借其在乡村产业带动方面的突出贡献，被授予“临安区农村电商致富带头人”称号。这一系列荣誉标志着该村企共建共富模式获得了市级层面的充分肯定与推广。

临安区河桥镇秀溪村坐落于青山绿水之间，生态资源丰富，但长期以来受限于产业基础薄弱，青壮年劳动力如“雁南飞”，村庄发展活力不足。2023年以来，以浙江高质量发展建设共同富裕示范区为契机，区工商联以“万企兴万村”行动为纽带，联动属地商会、企业、村集体共同探索“定向招工式共富工坊”模式。2024年5月，区工商联引入浙江华修堂集团控股有限公司，以秀溪山庄为基地，整合乡村运营、产学共建与文旅开发，打造集农、康、旅于一体的协同发展新格局，逐步走出一条“村企共建、定向就业、技能赋能、利益共享”的振兴之路。

“四定”机制凝聚共建合力

定向招工，搭建“家门口”就业桥

通过深入调研，精准匹配秀溪村剩余劳动力结构秀溪山庄岗位需求，2024年9月，村企签订《定向招工合作协议》，首批释放50个就业岗位，优先面向低收入农户和留守村民，实现“需求清单”与“人才清单”无缝对接。

定向培训，赋能“可持续”造血力

联合区人社局、商务局、浙江农林大学及职业培训学校，开设“共富工坊技能专班”，围绕民宿服务、乡土菜烹饪、农产品直播等实际需求定制课程。累计培训村民200余人次，推动“结业即上岗”，真正实现从“劳力输出”到“技能增值”的转变。

定标运营，构建“多元型”收益网

聚焦“产业兴村”与“就业富民”双目标，华修堂集团联动区内基层商会、电商平台，推动秀溪山庄项目与“云上白牛”“江南舅舅”等渠道合作，并通过河桥镇商会发起“共富购”活动，累计销售农产品120余万元。与此同时，构建三重收益体系：

工资性收入：员工月均增收4500元，低收入农户年增收超3万元；

资产性收入：村集体以闲置资源入股，占股10%，年获保底收益20万元；

产业性收入：山庄优先采购本地农产品，年订单额突破500万元，辐射带动周边种养殖户。

定量考核，筑牢“长效化”运行制

成立由区工商联、镇商会、村委会、企业党员组成的“共富工坊”专班，建立村民满意度评价与稳岗率考核机制，动态优化岗位设置与服务流程。截至目前，首批定向招工人员就业稳定性高达96%。

共生共荣的乡村新图景

就业增收获实绩

项目直接带动就业58人，其中低收入农户10人，人均月工资达4500元；间接辐射周边区域创造就业岗位322个，人均月增收2000元，形成“一人稳定就业，全家安心致富”的带动效应。

村企融合显深度

在区工商联的“穿针引线”下，企业需求与乡村资源精准耦合。秀溪山庄客流量同比增长40%，并获评“杭州市第二批民营企业助力共同富裕优秀案例”“临安区共富实践基地”，为山村区县“村企共建”提供了样板，逐步构建“以就业带动产业、以产业反哺乡村”的良性生态。