近日，2025中国年度最佳雇主颁奖盛典举行，杭州六度蝉联“最佳促进就业城市”称号。这份荣誉，离不开基层就业服务的精准发力。在我区，特色劳务品牌、“1+18+N”三级就业服务体系、六大板块就业服务举措，让“15分钟就业圈”从蓝图逐渐变为现实，托起群众稳稳的幸福。

上午九点，“临安伙计哥”就业服务站内渐渐有了人气，几位求职者在企业岗位信息表前驻足，了解最新招聘情况。另一边，“伙计哥”的工作人员与求职者面对面沟通，帮助他们完善优化简历，锁定意向岗位。

“给我的感觉是比较快捷、直接，能让我更加省力，不用我自己找来找去。”求职者黄珣坦言，自己在网上搜寻岗位的渠道有限，而工作人员掌握的信息更全面，“我把我的情况告诉他们，他们会直接告诉我大概适合哪种岗位。”同样在寻求工作机会的刘惜兵，目标则更为明确。“我想找个操作工或者普工类的岗位，在网上看到这里可以找工作，过来了解后发现，确实有一些适合我的岗位，还要再筛选一下。”

作为区人社局与市场化招聘机构联合推出的特色劳务品牌，“临安伙计哥”已与近千家企业建立长期合作关系，并以“探企面试”“求职陪跑”两大模块为核心，搭建起高效就业桥梁。截至目前，已累计推出7000余个就业岗位，成功助力近2000名求职者就业。“未来，我们会继续推进‘探企面试’活动和‘求职陪跑’计划，提高服务质量和就业成功率，同时不断探索新的服务模式，比如按需提供岗前实操培训等，在帮扶就业这项民生工程上再出一份力。”“临安伙计哥”品牌负责人王伟表示。

此外，我区还以“1+18+N”模式，构建起区级、镇街、村社三级工作体系。同时通过六大促进就业板块，以线上线下招聘会打破时空限制、校园招聘联动内外高校、外出招聘跨区域挖掘人才、直播带岗精准匹配需求、劳务协作深化对口帮扶等多元举措，拓宽求职者的就业渠道，让企业与求职者高效牵手。“截至目前，组织各类招聘活动80余场，完成全年新增就业3万余人的工作目标。”区人社局就业管理服务中心主任来勤表示，明年我区将重点围绕省、市民生实事，主抓就业服务站建设和重点群体帮扶，继续推进“15分钟就业圈”建设，为群众提供更便捷、更方便的就业服务。