为深化和谐劳动关系构建、提升区域营商环境，近日，临安首个劳动人事争议仲裁派出庭在青山湖科技城正式投用。该举措将劳动争议化解端口直接前移至产业密集区域，为企业提供“家门口”的专业仲裁服务，更让劳动者能够实现“就近维权”。

在青山湖科技城科创大楼内，新启用的劳动仲裁派出庭正在审理一起劳动人事争议案件。青山湖科技城一家企业的员工离职后，因在职期间销售岗位的业绩提成结算问题与企业产生分歧。这类因薪酬支付周期与劳动关系存续时间错位引发的争议具有普遍性。统计显示，今年前11个月，临安区劳动人事争议仲裁院受理案件已超1400件，其中青山湖科技城区域案件占比超过三成，涉及薪酬福利、工伤待遇等多类纠纷。此前，企业和劳动者处理争议需要专程前往区仲裁院，耗时费力。派出庭的设立，可以更快速、更便捷地将此类争议化解在基层一线。

“实现劳动争议处理就近、从快、专业、高效。这是派出庭成立的核心目标。”区劳动人事争议仲裁院院长郜成群告诉记者，劳动者与企业发生争议时，就近服务可大幅降低维权成本，双方可通过网络申请调解仲裁、就近参与庭审，为急需解决劳动报酬、工伤待遇等问题的劳动者减负；针对科技城争议多发特点，派出庭可实现优先调解、专属排庭，有利于及时防止矛盾激化，缩短维权周期，助力企业尽快恢复正常经营秩序。此外，派出庭将配备熟悉新业态用工、高新技术企业人事管理、商业秘密保护等复杂劳动争议的专业仲裁员，能够更精准地把握争议焦点，提升仲裁裁决的专业性与公信力。

作为我区继数智化智能仲裁庭建设、“律师调解+仲裁审查+线上公证送达”创新模式后的又一重要举措，青山湖科技城劳动仲裁派出庭的设立，进一步完善了劳动争议处理体系、提升社会治理现代化水平。下一步，区人力社保局将加快推进派出庭的规范化、专业化、智能化建设，确保常态化高效运转，着力打造“矛盾化解终点站、规范用工指导站、营商环境展示站”。“派出庭既是办案点，也是普法点、服务台，后续将定期组织仲裁员走访企业、开展普法宣贯，从源头规范用工，预防劳动争议，为青山湖科技城及临安区高质量发展保驾护航。”郜成群说。