“不用挨家挨户跑招聘，‘伙计哥’直接带我们进厂区看环境、听讲解，入职后有问题也能马上得到回应，这份工作我特别满意！”

来自重庆的刘掞平，如今在浙江光大普特通讯科技股份有限公司的生产车间里熟练地规整半成品、录入档案，回想起今年5月来临安求职的经历，他忍不住为一个人力资源品牌点赞——它就是“临安伙计哥”。

今年4月，临安区综合性零工市场推出“临安伙计哥”，和其他专业领域人力资源品牌不同，从诞生起就把服务重点放在广大求职者身上，帮大家实现从家门到厂门的“快速就业”。

刘掞平的求职经历，正是“临安伙计哥”服务模式的生动写照。刚到临安时，他接连找了四五份工作，都没遇到心仪的岗位。一次偶然的机会，他在网上刷到“临安伙计哥”账号发布的就业信息，抱着试试看的心态报了名。了解到他的就业需求和技能长处后，“伙计哥”很快为他制定了个性化就业方案，6月初就推荐他成功入职光大普特通讯。

“我们始终站在求职者角度，带大家直接走进企业车间，看真实的生产工作环境，听人事专员当面讲岗位要求和福利待遇。”“临安伙计哥”品牌负责人王伟说，这样能让求职者更快摸清企业情况，减少“找错岗”的麻烦。

过去，企业招聘多是“单兵作战”——要么自己发公告，要么去跑招聘会，信息覆盖面有限，求职者也常因信息不对称错过好机会。而“临安伙计哥”通过线上线下结合的方式，整合各方资源，搭建起了一个多方参与、高效协同的供需对接平台：企业能更便捷地找到匹配人才，求职者也能在更短时间里锁定心仪工作。

近年来，临安始终将“就业优先”战略落到实处，区人力社保局持续把培育特色人力资源品牌作为稳定和扩大就业的关键举措，坚持市场化运作与规范化培育相结合，打响了“临安伙计哥”等品牌。

截至目前，“临安伙计哥”已和800余家企业建立长期稳定合作，累计推出就业岗位5000余个；同时还通过互联网、新媒体及时发布岗位信息、开展线上招聘，让求职者找工作更便捷。短短4个月时间，这个人力资源品牌已成功帮助1200余人次顺利走上工作岗位，既为劳动者稳住了“饭碗”，也为当地产业发展注入了人力活力。