29日晚，由浙江交通集团下属浙江交工举办的好“ＹＯＵＮＧ”青山湖音乐节热力开唱。600多名浙江交工新员工齐聚一堂，带来一场充满青春活力与激情的音乐盛宴。

夜幕降临，浙江交工青山湖园区内灯光闪烁。《彩虹的微笑》《海阔天空》《江南》《小美满》……来自浙江交工的新、老员工纷纷登台一展歌喉。一首首或抒情、或婉约、或奔放的音乐风格与歌声，传达着员工们对未来生活的憧憬。台下的员工也跟随音乐的律动，一起合唱，沉浸其中，不断挥舞手中的荧光棒，喝彩声、欢呼声响成一片。“浙江交工有一个很大的平台，我们可以在这里施展才华、实现理想，像这次的音乐节，就让我有机会展现自我。”参演的新员工陈逸良说。

据了解，今年以来，浙江交工在全国27个省份93所高校中招聘了648名大学毕业生。为更好帮助新员工实现从“校园人”到“职场人”的转变，企业会在每年迎新季举办为期1到2周的岗前教育培训，通过素质拓展训练、职业素养培训等系列活动，锻造一支“拉得出、冲得上、打得赢”的交工新生后备力量。“我们交工的员工招进来，前3年必须到基层一线去锻炼，只有在基层打拼起来的，才能适应我们交工‘特别能吃苦，特别能战斗’的企业文化。”浙江交工相关工作负责人表示，此次举办好“ｙｏｕｎｇ”青山湖音乐节也是浙江交工打造“青年友好型企业”的创新举措之一，旨在用青年人喜闻乐见的方式更好地凝聚团队力量，传播企业文化。

浙江交工正式入驻青山湖以来，深入推进改革创新、科技赋能、集成协同、降本增效，在市场经营提能、规范治理提档、项目管理提效、党建强企提优等方面出硬招、下实功，各项重点工作进展良好。新、老员工也在这里感受到了青山湖的生态美、科技美、人文美。新员工王子龙就在培训期间对园区留下了深刻印象：“交工办公环境非常棒，大家相处模式也很融洽，我在青山湖留下了非常多开心的记忆。”

一群又潮又年轻的新员工，正如同样“潮流”的青山湖科技城一样，处处喷涌着创新创业的激情与活力。未来，648名青年人才整装待发，将奔赴祖国各地，为“交通强国”建设贡献力量。近年来，青山湖科技城积极打造“产城人文·智汇青山”城市品牌，尤其在人文上，加大基础设施配套，建设“工程师之家”“人才之家”等服务载体，同时积极举办联谊会、职工运动会、音乐会等活动。下一步，青山湖科技城也将积极“筑巢引凤”，助力更多热爱生活、社交的园区企业人才打造交流和展示的平台。“希望通过人文的软环境，让更多年轻人愿意留在青山湖、爱上青山湖。 ”青山湖科技城管委会办公室工作人员叶蕾说。