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让院风更清朗医风更清新 我区着力打造“清廉医院”临安样板
发布时间:2022-12-15

今年以来,我区坚持把“清廉医院”建设放在更加突出位置,围绕“‘医’身正气、‘廉’袖清风”品牌创建目标,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堤坝,不断营造院风清朗、医风清新的行业新生态。

“三链”融合,健全立体式责任落实体系

压实“责任链”。明确区卫健局党委“清廉医院”建设主体责任,压实各党组织书记“第一责任人”责任、领导班子成员“一岗双责”和系统各级纪检监察人员的“监督责任”。落实“三张清单”,推进“四责协同”,签订医疗机构党组织清廉医院建设主体目标责任书,形成履责担当共同体。

织密“制度链”。完善清廉医院建设目标体系、工作体系、指标体系和评价体系,累计修订、重塑《医疗设备采购管理办法》《药品耗材集中采购实施方案》《敏感数据查询审核管理制度》《中层干部选拔任用管理办法》等制度202项。落实医药代表备案制、积分制和黑名单制,对违规操作的医药代表进行扣分并移入黑名单。

明确“监督链”。区卫健局党委与派驻第四纪检监察组开展常态化联动监督,针对药品用量管理、统方数据管理等重点难点问题开展联合督查6次,核查药品统方数据30余类、药品进货单90余份,及时约谈相关医务人员10余名。健全医院纪检监察组织机构,二级以上医院都设置纪检监察工作机构和岗位,选优配强纪检监察干部;其他医院也配备专(兼)职人员负责纪检监察工作。同时强化社会民主监督,聘任8位党风行风医风监督员深入医疗机构开展实地检查,发现并整改医疗服务等方面问题3个。

“三化”并行,探索多维度清廉宣教模式

警示教育“常态化”。组织全体干部职工远程观看区腐败案件庭审直播2000余人次,利用“身边事”教育“身边人”。通过组织参观琴山清廉文化公园、持续开展“党群心连心 廉洁零距离”谈心谈话、召开全区清廉医院建设座谈会、推进会等举措,切实增强干部廉洁自律和拒腐防变意识。

清廉创建“品牌化”。结合清廉机关模范机关“双建”工作,培育廉洁文化活动品牌、廉洁文化精品,形成“一院一品”,引领全区清廉医院建设蔚然成风。区卫健局以“‘医’身正气、‘廉’袖清风”为清廉医院建设总品牌开展清廉品牌创建活动。

廉政文化“特色化”。加强清廉文化阵地建设,在公立医院累计建成清廉主题的文化亭、文化墙、文化长廊、医疗街、文化广场、公园等清廉文化阵地10余处。通过开展“清廉讲堂”“一封家书助清廉”“党建引领、廉洁从医”演讲比赛等活动,让干部职工时刻接受廉政文化的熏陶,让廉政思想入脑入心。

“三战”齐开,构建全方位权力监督格局

以案促改“攻坚战”。召开全系统“以案为鉴、以案促改”警示教育大会,强力推进问题整改,目前已完成整改32条、正在整改8条。同时,在全区10家区属医疗卫生单位、20家基层医疗机构,开展腐败问题专项清理整顿行动,督促医务人员主动进行自查自纠。

正风肃纪“持久战”。加强作风纪律监督,强化干部正风肃纪,持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作。教育整顿行动开展以来,区卫健系统给予开除公职、免职、政务警告等处分12人,并依据“自查从宽、被查从严”原则开展分类处理,累计进行动员谈话、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话共计3080人次。推进公立医院“无红包医院”创建,对“红包、回扣、乱收费”等行为进行三级承诺和专项整治。

数字赋能“防御战”。在区第三人民医院试点建设“清廉智治”大数据监管平台,建成并上线“智慧医疗、智廉医院、亲清院企、廉政风险、清廉指数、医德医风、党建考评”7个模块,可实现供应商智能管控、药品超量使用智能预警、先锋指数评价管理、医德医风廉政档案建设等应用。平台运行以来,已录入和产生数据6169条,其中廉政隐患数据1391条,重点监控药品1494种,识别药代违规进院130人次,预警提示145条。

来源:临安新闻网    作者:朱艳    编辑:黄晓强
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