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青山湖科技城干部大会召开
发布时间:2019-12-26

宣布市委干部任免决定

昨日下午,青山湖科技城干部大会召开,宣布杭州市委干部任免决定。区领导卢春强、吴洁静、王翔、潘宁通、蔡萌,青山湖科技城管委会主任陈国权参加会议。

会议宣读了杭州市委干部任免决定,区委常委王翔任常务副区长,蔡萌任区委常委、青山湖科技城党工委书记。

区委书记卢春强在讲话时指出,对科技城主要领导的调整,是市委着眼于临安和科技城发展全局,从领导班子和干部队伍建设的高度出发,经过通盘考虑、慎重研究后决定的。要切实增强政治意识、大局意识,坚决把思想和行动统一到市委的决定上来,推动科技城在新起点上实现发展新突破。

卢春强指出,2019年是科技城建设十周年。今年以来,科技城抢抓省市实施数字经济“一号工程”和城西科创大走廊一体化发展机遇,持续打好跨越赶超硬仗,产业转型、平台提升、项目招引、配套建设等各项工作得到快速发展,科创高地、产业重镇、品质新城特质更加凸显,较好地发挥了全区经济发展主平台、主引擎、主战场作用。当前,科技城正处于“十年磨剑”、扬帆起航再出发的关键节点,既有市委全力推进“西优”战略的政策“红利”,也面临来自周边平台的竞争压力,同时还存在短板和问题。卢春强强调,科技城新的领导班子和全体机关干部要勇扛科技城发展重担,积极作为,不负组织重托和临安人民期望。

就科技城下一阶段工作,卢春强强调,要谋新篇,主动对接市委“西优”战略,承接“六大西进”,聚焦“数字经济”“制造业高质量发展”双轮驱动,进一步找准产业定位、优化产业布局、明晰主攻方向,始终与市委、区委保持“一张图”“一条心”。主动顺应一体化发展趋势,以更加开放包容的态度参与区域竞争,承接未来科技城、滨江高新区等要素溢出,借势借力推动科技城发展。要善治理,扬优势补短板,把实践中形成的好的做法和经验以制度的模式固化下来,推动制度优势转化为治理效能。高度重视“机关化”等一些突出问题,从“顶层设计”抓起,构建扁平化、高效率的管理体制及运作机制,全面增强推动发展的内生动力。

卢春强强调,要优环境,持续发力城市建设,优化地铁站点公交接驳系统,保障宝龙广场等大型商业综合体等重大项目建设,进一步完善教育、医疗配套功能。创优营商环境,深化“最多跑一”改革,扎实推进“服务企业360”,严格落实“最多讲一次”“最多布置一次”要求,确保实现“办事不出科技城”。要勇担当,在工作中显“首位度”,以“第一”标准要求自己,在财政收入、工业性投资、规上工业销售产值等主要指标的稳定增长上作出更大贡献。在发展上见“加速度”,聚焦“三提两改一创”战略部署和“三大比拼”活动,发挥龙头表率作用,引进一批“大好高”项目,保障重大项目落地。破难上有“大力度”,聚焦土地要素制约难题,推进存量土地盘活,推动院所“用进闲退”、引优汰劣,推动横畈产业平台扩容,加快开发区区块转型,为科技城发展腾出更多空间。

来源:临安新闻网    作者:王蓓蓓    编辑:黄晓强
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