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不担当不作为不落实可能被摘“乌纱帽” 临安向“三不”干部亮剑
发布时间:2018-10-29

临安区委近日制定出台《不担当不作为不落实干部处理办法(试行)》(以下简称《办法》),首度向“三不”干部亮剑,并就处理“三不”干部的工作原则、适用对象、适用情形、处理方式、免责条款等作出规定。

《办法》明确了“三不”的具体情形,包括奉行好人主义,搞“上有政策、下有对策”,讨论研究问题不表态、不拍板,推进重点工作、重点项目担当精神不够,责任意识不强,导致工作进度缓慢或长期没有实质性进展,面对矛盾和急难险重任务畏缩不前,出了问题上推下卸,“新官不理旧账”,对待群众反映强烈的问题推诿扯皮、敷衍塞责,工作标准不高,不求有功、但求无过,为官不为、胡乱作为,贯彻中央八项规定精神不到位,党组织功能虚化弱化等等,共8个方面、15条情形。

《办法》还对“三不”干部的处理方式作出了规定,根据情节轻重给予批评教育、责令作出检查、限期改正、诫勉、调离岗位、改任非领导职务、免职或降职等。因“三不”受到诫勉及以上处理的干部,取消当年度各类评优评先资格,其影响期按照有关规定执行。

为积极呼应《办法》出台,结合市委“百千万”活动的有关要求,在年轻干部队伍中全面营造担当精神,近日,临安以“不忘初心勇担当,牢记使命共成长”为主题,举行了年轻干部成长论坛,该区400余名年轻干部分享了各自观点,展示了年轻干部在“百千万”活动、城中村拆改、小城镇环境综合整治、消薄化债等工作中实干担当、创新图强的青春风采。点评嘉宾深入剖析,并作互动问答,为年轻干部提良策、开良方,在年轻干部中引起热烈反响。

来源:杭州日报    作者:戴成龙 管光前    编辑:钱弘
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