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全区第二期优秀年轻干部培训班正式开班
发布时间:2017-10-01

卢春强在开班活动上强调扪心“五问” 增强“五力”

建设一支专业专精能力过硬作风优良年轻铁军队伍

    9月29日,全区第二期优秀年轻干部培训班举行开班仪式。区领导卢春强、俞伟参加活动。

    2014年,我区创造性地举办了第一期优秀年轻干部培训班,探索了一条具有临安特色的年轻干部培养路子,进一步提振了干部的精气神,打造了一支充满活力的年轻铁军。三年来,一批学得好、干得好的年轻干部脱颖而出,走上了更大的舞台。第二期优秀年轻干部培训班在总结第一期经验的基础上,设立城市经营、产业金融、生态文明、社会治理四个专业,运用研究性学习、情景模拟教学等方法,培养一批专业专精、能力过硬、作风优良的年轻铁军队伍。

    区委书记卢春强强调,要充分认识区委举办优秀年轻干部培训班的重要意义,始终把加强和改进年轻干部工作摆在突出位置,释放聚焦区委中心抓干部的强烈信号,树立有为才能有位的鲜明导向,营造崇学求进激情干事的浓厚氛围。年轻干部要珍惜岗位、珍惜机会、珍惜时间,认真学习,勤于思考,练好内功,当好全区改革发展、跨越赶超的排头兵、生力军。

    卢春强强调,对照区委要求和发展态势,做好扪心“五问”。要问一问工作视野宽不宽,有些年轻同志没有把工作当事业、当追求,责任感、使命感淡化甚至缺失,考虑问题站位不高、格局不大,全局观念不强。要问一问干事韧劲大不大,有些干部急于求成的心态明显,缺乏持之以恒钻劲,缺乏不服输的韧劲,缺乏一种坚持和坚守。要问一问破难办法多不多,有的年轻干部遇到问题时不能及时处理好,实战经验欠缺,碰到矛盾就上交,局限于政策上条条框框,没有把想法很好地转化成办法。要问一问专业素养深不深,有的年轻干部理论功底不实,文化修养不够,专业研究不深,总体上专业型年轻干部较为缺乏。要问一问内心定力强不强,有的年轻干部内心的坚强和笃定不够,往往容易被干扰、受影响、随大流,缺乏一种忍耐、忍让和忍受,缺乏一份从容与淡定。

    卢春强强调,要对症下药,在增强“五个力”上下功夫。要增强向心力,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,围绕中心、服务大局,坚决贯彻落实区委区政府各项决策部署,立足本职、全心工作。要增强学习力,努力学好专业课、基础课、实践课,争当学习型、智慧型干部,提升自身综合素养。要增强执行力,执行力不仅体现干部的工作能力和水平,更是检验干部综合素质的标尺,要坚持高标准执行、高强度执行、高水平执行,努力把想干的事看准,把看准的事干成,把干成的事做精。要增强创新力,坚持与时俱进、创新思维、开拓视野,在新理念的形成上多作努力、在新方法的探索上多出成果,争当推进改革创新的“排头兵”。要增强自控力,始终保持清醒的头脑,牢守党纪红线、筑牢廉洁防线、夯实道德底线,努力在美丽幸福新临安建设中建功立业。

来源:临安新闻网    作者:朱陈伟    编辑:黄晓强
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