46岁岳振胜，最近添了一个新身份——天津市宁河区任凤庄村的“乡村CEO”。上任第三周，他干了上任后的第一件大事——在村头给大伙儿开了个拍视频、做直播的扫盲班。3月11日，中国农业大学教授李小云在总台融媒体节目《两会你我他》中表示，乡村在过去是一个人才离开的地方，不是一个人才回来的地方，随着“乡村CEO”这样的探索，变化正在发生。（3月12日 央视新闻）

据了解，这几年，“乡村CEO”陆续在中国乡村出现。天津宁河区去年底发布招聘公告，三位“乡村CEO”从59位应聘者中脱颖而出，岳振胜就是其中之一。在他的规划里，短视频、直播只是第一步，接下来还要实现农产品标准化，利用当地的垂钓、林业资源发展民宿、露营地等等。任凤庄村党总支书记王会生表示，曾在十多年前带领着村民搞垂钓的他，现在感觉自己的“脑子太落后了”：“希望有一个人能分担，帮助村里农文旅融合发展。”

网络时代，各种新鲜事物层出不穷，“乡村CEO”就是其中之一。所谓CEO，即首席执行官，是现代化的企业负责日常事务的最高行政官员。时势造英雄。当下，乡村产业已进入农业规模化、集约化、标准化、品牌化的发展阶段。“老把式”们仅凭过去的老经验、土办法，已经很难应付项目运营、市场竞争中遇到的新问题。农村迫切需要大批懂农业、爱农村、善经营、会管理的“乡村CEO”，投身乡村振兴实务中，用新颖的理念补齐经营管理短板，为乡村产业规范化、专业化运作提供重要支撑。

党的二十大报告明确指出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”群贤毕至，国运方兴。我们要筑牢人才根基，促进人才区域合理布局和协调发展，充分重视人才引领作用，为人才引进来、留下来、用起来提供组织保障。乡村振兴需要人才，面向社会招聘，积极引入有能力、懂农业、爱农村的职业经理人投身本地建设，遴选、招揽“乡村CEO”，就是用市场化手段解决农村经济发展过程中的人才问题，让农业农村成为创新创业的新天地，助推乡村振兴。

让“乡村CEO”撑起乡村振兴人才一片天。职业经理人为乡村服务、为农民服务，是一个可行性的路径。推进乡村振兴，乐见更多“乡村CEO”驰骋乡村、大显身手。当务之急，是政府部门、村委干部、村民与乡村职业经理人之间各自找到权、责、利的边界，有序合作互助支持，找准定位，才能真正发挥农业职业经理人的引领带动作用，让“乡村CEO”在乡村大舞台上绽放人生精彩，撑起一片天，谱写乡村振兴壮美华章。