海航航空旗下7家航司相继通过2022年国际航协IOSA远程复审

• 发布时间： 2022-09-02

近日，海航航空旗下首都航空以“零发现项”和“零观察项”的成绩顺利通过国际航协IOSA复审。截至目前，海航航空旗下已有7家航司相继通过2022年IOSA审计。自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，海航航空紧密围绕“党建为魂”的企业文化，加快转变思想观念，加重加厚安全管理，不断夯实安全管理基础，提高安全管理水平，提升运行品质，实现安全、平稳、高质量运行。

IOSA认证（IATA Operational Safety Audit），即国际航空运输协会运行安全审计认证，是国际航空运输协会（IATA）制定的一项为国际所认可和接受的航空安全标准，用于评估航空公司的运行管理和控制系统。该认证创建于2003年，以国际审计标准为指导，力求通过稳定的标准进行审计。

海航航空始终将安全当做头等大事来抓，不断提升行业安全运行能力和安全管理水平。海航航空旗下各单位不断强化政治担当，增强“三个敬畏”意识，始终坚持“安全隐患零容忍”，强化精准监管，狠抓“三基”建设，不断推进各单位安全运行治理体系和治理能力提升。

加入方大集团以来，海航航空持续加重加厚安全，真抓实干，在安全管理上下足功夫。由总部牵头督导重点单位，开展专项监察，抽查与座谈交流并举，确保问题得到闭环整改；针对民航局相关工作要求，制定专项落实计划，安排专人定期跟踪各单位落实情况，及时纠偏；聚焦重大风险防控，前置防范高风险事件，制定具体管控要求，对各项标准进行细化；落实严管厚爱，强化人员作风，安全“赛马”重奖轻罚，坚持培养高标准的专业化飞行人才，牢固树立服务型党建工作理念。海航航空坚决守住航空安全底线，牢牢把握安全工作主动权。

按照辽宁方大集团董事局主席方威建议，海航航空旗下各单位按时足额发放员工薪酬及安全奖励，2021年安全奖发放总额超过7400万元，激励从业人员长期保持安全生产的积极性，落实安全生产责任；有序、持续开展特业人员技术等级评定，对特业人员薪资进行调整，继飞行员小时费上调10%后，继续推进机务人员涨薪，计划维修小时费上涨10%，全力提升核心特业人才队伍的获得感和满意度；同时从飞行训练、航班运行、维修体系、硬件系统等多个维度，持续加大安全保障投入，累计增加约65亿元航材和维修资金；提升周转件、消耗件重点航材安全库存率，累计恢复长期停场飞机27架。海航航空以“不降成本、不惜代价”为原则，持续加大安全保障投入。

在“党建为魂”的企业文化引领下，海航航空安全形势整体平稳，未发生责任征候及以上不安全事件，安全指标优于民航局下发的年度安全目标，位于行业前列。继海航航空旗下首都航空、金鹏航空、祥鹏航空、北部湾航空、西部航空、福州航空、乌鲁木齐航空7家航司顺利通过2022年国际航协IOSA审计后，其他航司也将于9至11月陆续迎来IOSA审计，展现新海航加重加厚安全的卓越成效。

2022年是民航推进“十四五”规划实施、为建设多领域民航强国打牢基础的重要一年，海航航空将秉承“四个有利”企业价值观，紧密围绕加快建设民航强国战略部署，将党建工作与安全工作紧密结合，始终把安全放在首位，积极响应“双碳”号召，倡导可持续发展的绿色环保理念，助力智慧民航建设，打造更多元化的高品质航空服务，践行中国民航真情服务理念，持续加重加厚安全管理，保障运行更稳更强。